写在前面
大家好，我是在FLINTERS工作的张。 首先，在这里我想要恭喜FLINTERS成立10周年，希望FLINTERS将来事业蒸蒸日上，兴旺不断，鹏程似锦。为了庆祝这一让人开心的事情，公司決定举行博客接力。而我则非常荣幸地作为第92位发表者，发表下面的文章。这次我非常感谢公司能给我用母语写博客的机会。我用中文写这篇文章呢，一是希望通过这篇文章能有更多的国人也能对FLINTERS产生兴趣，二是希望FLINTERS在将来能够越来越朝向国际化发展。 其实关于这次文章要写什么我也思考了很久，最终我想要聊一聊硕士毕业后找工作、以及工作后我生活的变化和一些感受。
关于我为什么选择来日本
想必这个问题对于在日本上学啊或者已经就职的大家已经是被问过很多次了吧。我来日本后，每到一个陌生的环境，接触人生中新的伙伴的时候，大家都会问到我这个问题。也许很多人也和我一样，是从动漫和日剧对日本有了接触，逐渐地就喜欢上了日本独特的文化。对那些好看的樱花，那些听起来很温柔的话语和那些看起来特别精致好吃的点心开始感兴趣。起初我觉得兴趣终归是兴趣，并没有对能够来日本学习啊生活抱有什么想法。但在我将自己想要出国学习的想法告诉父母，没想到很快便得到了同意。也许是因为了解我知道我很喜欢日本，也许也是因为日本距离中国很近，国家也很安全，所以才能放心我出国吧。总之我对父母能支持我出国表示感谢。
关于我如何来到现在的公司就职
只是凭着喜欢来到日本的我，一开始也是相当不安的。毕竟我自己也很清楚，很多事情只是凭着一腔热血其实很难取得成功。 首先我直面的最大问题其实是语言问题，在来日本求学之前我根本没有系统地学习过日语。凭借着多年看动漫啊日剧积攒下来的词汇量，我在听力方面一开始并没有太大问题，但在说话和写字方面面临着很大的难题。所以一開始選擇進入語言學校磨練一下自己的語言技能，也為後面的考取研究生資格做一個鋪墊。 我在国内读的是计算机专业，所以研究生也就考虑考同样方向的专业。一是考虑到专业对口，其次日本的计算机領域也有很多值得我學習的地方，还有就是将来就业也会比较容易一些。一边学习语言一边打工，一边复习专业知识的我，在来日本一年后，成功考取了国立大学的研究生。 在校学习一年后我也开始考虑找工作的事了。在我的印象里自己是在毕业前一年开始找工作的，相比起中国的大学生找工作的期间而言，日本这边仿佛更加早一些。我相信很多人应该和我一样，这时候考虑到底是回国还是在继续留在日本的问题。我的家长是把这件事的决定权完全交给我的，对于这件要决定我的将来的事，我自己也知道需要慎重考虑。就像我当时来日本深造时的想法一样，其实我个人是很想在人生里有更多不同的经历的。在二十到三十岁的阶段，比起稳定，我更想去做一些以前没有做过的事情。所以我也就本着现在日本找工作试一试的想法，再加上同一个研究室里有学姐问我有专业对口的工作要不要来试一试，我也就顺理成章来到了现在的公司应聘。 初来面试的时候其实我更在意的是我作为外国人的身份。首先当时我并没有来日本很久，再加上自己是工科生，学科本身对于日语的要求并没有那么的高，所以我当时的口语其实也很一般，很怕别人听不懂我在讲什么。但当年的新卒面试让我觉得公司不一样的地方是, 它並不是刻板的需要面試者一个一个去面试官面前回答问题，而是采取的是分组实践的方式（当然了，这里所说的只是当年我入社时候的面试方式，并不代表这之后面试也按照这个方式举行）。所谓分组实践，即是随机将应聘者分组，像在实际上班一样出勤三天，分组做出一些东西，比如网络软件。当然，具体做出什么也是需要通过组内讨论决定的。这让我觉得很很新鲜，也很有效率，这既能观察到每个人实际上班时的状态，又能够检验大家团体活动和工作的能力。现在想一想，那几日我过得很开心。不仅体验了团队协作，也认识了一些朋友。不管是我们的领队，还是向我们分享经验的前辈和为我们准备良好环境的后勤员工，我真的很感谢你们当时对我的照顾。 后来我也就通过了考核，顺利地进入了现在公司。
关于我的职场
在公司工作的这些年里，首先我最大的感触就是，同样作为程序员，和国内的程序员朋友相比，我的工作压力仿佛没有那么大。仔细想一想，大概是因为我们公司对于员工的工作舒适度是十分重视的缘故吧。比如，其实我们在工作中遇到什么挫折，或是因为对接客户的言行让我们有了压力的时候，在我和团队经理讲之前，他们往往会被我更早察觉到我的情绪变化，并立刻介入解决问题。这为我们能经常有愉快的工作环境打下了基础。再者，我在工作的过程中,我不仅能做自己想要做的工作，并且总能接触到新的技术，开发小组的成员也总是能在技术方面对我们进行支持，这为我们能够放心地挑战新鲜事物打下了基础。也正因为如此，我总能在工作过程中明显感觉到自己工作能力的提升。
2020年年初，全球爆发了新冠疫情。在大家都怕因为被疫情影响人心惶惶的时候，公司又要如何既在保障社员身体健康的前提下又能保证大家正常的出勤工作呢？公司表示，要应对这个新场景，需要开发新打法，找到社员们的痛点，开发新赛道，建立新的工作环境。在宅作业是公司决策的主要抓手，通过整合当下IT行业的资源，串联了公司员工们的意愿，建立了新的工作方式。 这个新的工作方式实现了目标对齐，吃透了在疫情环境下社员们的需求，集成拆解了原来工作环境的不足之处，形成了工作战力的稳定，布置了新的工作环境矩阵，实现了IT行业比起其他行业的优点的破圈。 通过这几年的在宅作业的感受，从一开始的稍微不适应和一些新鲜感，到现在完全适应。形成了工作到生活的生态闭环，提高了社员们的感知度。开会也不需要带着资料奔赴会议室，直接就可以建立会议房间，会议时间开始，大家只需要在各自的电脑前就位即可。保证了社员们的端到端的短平快式处理，而且这样使得公司结构组织扁平化，去中心化，实现了工作模式的简单复用和快速响应，一切行动都重视结果导向，是在疫情下社员们正常工作生活的护城河。
最后
时光似箭，岁月如梭，回首自己来日本的这些日子，总是幸福的日子是更多的。来日本时候虽然有很多担忧，但实际去体验过，总是能在里面找到很多的快乐。我也在各个阶段结交了很多的朋友，认识了可爱的后辈。 人们常说“活到老，学到老”，人的生活就是一个不断学习和完善的过程。在未来我们需要学习的还有很多，需要在工作中汲取更多的知识储备。同时我也希望FLINTERS在为我们提供更好的工作环境的同时，能够更加有着眼于未来的战略眼光，勇于挑战，拼搏进取，不断突破陈规；快速反应，抓住一切机遇发展自己，在未来有更多的周年庆。
